سجل الان انتهز فرصتك للعمل

About Me

Ma photo

عروض شغل مجانا لا اطلب الا ان ارى البسمة علي وجوهكم
je suis un simple volontaire et j'essaye de vous aider à trouver un emploi en tunisie.
Je ne suis ni un bureau d'emploi ni employeur juste je cherche les offres qui je les considère comme fiables et je les publie sur le mur pour vous faciliter la recherche et vous donner un espoir donc c'est à vous de suivre le mur
http://offresdemploitunisie.blogspot.com/

Featured Posts

Rechercher dans ce blog

Chargement...

إعـــــلام لفائدة المترشّحين لمناظرة انتداب أساتذة المدارس الابتدائيّة



إعـــــلام لفائدة المترشّحين لمناظرة انتداب أساتذة 

المدارس الابتدائيّة

ينظّم الفرع الجهوي لجمعية تطوير التربية المدرسيّة بالمنــــستيـــــر دورة تكويــــــــنيّة مجّـــــــــــانية لفائدة المترشّحين لمــــناظرة انتداب أساتــــــذة المـــــدارس الابتــــــدائـــيّـــــة و ذلك بالمركز الجهوي للتربية و التّكوين المستمرّ بالمنستيــــــــــر أيام الجمعة و السبت و الأحد 24 و 25 و 26 أفريل 2015 بنظام الحصّتين : حصّة صباحية من 9 إلى 12 و حصّة مسائية من 14 إلى 17 . السّادة المكوّنون 05 متفقّدون متطوّعون لتغطية مختلف مجالات التعلّم ... فعلى الرّاغبين المبادرة بتسجيل أسمائهم تحت هذا الإعلام و لمزيد الإرشادات يمكن الاتّصال بالسيّد رئيس الفرع الجهوي على الرقم التالي 20435000 أو توجيه رسالة قصيرة  إليه تحمل الاسم و اللقب و رقم الهاتف. سارعوا بتسجيل أسمائكم و أسماء أصدقائكم و أقاربكم و بإعلامهم علىاارابط اسفل  لتيسير عملية البرمجة و التّنظيم على الجمعيّة . المبادرون بالتسجيل يضمنون الاستفادة من التكوين . طاقة الاستيعاب محدودة . مع أمنياتنا بالتّوفيق لجميع المترشحين .



التسجيل


read more

بــلاغ حول موعد سحب إستدعاءات مناظرة الكاباس المعلمين والأساتذة وتاريخ إجراء الامتحان

بــــــــــــــــــــلاغ 


ليكن في علم جميع المترشّحين للمناظرتين الخارجيتين بالإختبارات لانتداب أساتذة المدارس الإبتدائيّة ،و أساتذة التّعليم الثانوي 


،أنّ موعد اجراء  المناظرتين حدّد ليوم الأحد 10 ماي 2015 .

علما بأنّ الإستدعاءات يمكن أن تسحب من الشبكة التربويّة بداية من يوم 30أفريل ،و قد تتواصل إلى غاية صبيحة يوم المناظرة .

بالتّــــــــــــوفـــــــيـــــــق مـــــــسّــــــــــبــــــــــقا



حسب الصفحة الرسمية للمندوبية المصدر  
read more

موقع ممتاز لمراجعة قواعد اللغة ..دروس تمارين تفاعلية مع الإصلاح





موقع ممتاز لمراجعة قواعد اللغة ..دروس 

تمارين تفاعلية مع الإصلاح

read more

Corrigé Capes Français 2014

Corrigé Capes Français 2014


 


read more

L’OEP organise des concours externes pour le recrutement des agents et cadres




AVIS DE CONCOURS


L'Office d'Elevage et des Paturages organise des concours externes sur épreuves pour le recrutement des agents et cadres pour ses services centraux et régionaux :

                                     
read more

وزارة الدّفــــاع الــوطني : إنتداب جنود متطوعين لفائدة جيش الطيران

وزارة الدّفــــاع الــوطني : إنتداب جنود متطوعين لفائدة 

جيش الطيران


إنتداب جنود متطوعين (ذكــور) لفائدة جيش الطيران
وزارة الدّفــــاع الــوطني
إنتداب جنود متطوعين (ذكــور) لفائدة جيش الطيران
شروط الإنتداب
تكوين الملف
أن يكون المترشح :
    - تونسي الجنسية.
    - أعزب.
العمـر : 18 إلى 23 سنة مع إعتبار الحد العمري الأقصى     24 سنة بالنسبة لمن أدّى أو بصدد أداء الخدمة الوطنية في تاريخ الإنتداب (01 أكتوبر 2015).
القامـة: 1.67 م على الأقل.
المستـوى التعليمـي:
· السنة السادسة  أساسي منهاة على الأقل،
 أو متحصلا على:
· شهادة الكفاءة المهنية في الإختصاصات التالية : لحام صحي – بناء – نجارة –  نجارة الألمنيوم – حدادة – كهرباء – طبخ – دهان – كهرباء السيارات.
المـؤهـلات:
 - أن يكون صالحا للخدمة العسكرية.
النجاح في الإختبارات التالية :
 - فحص طبي.
 - إختبار رياضي.( أي عدد دون 10 من 20 يعتبر مسقطا ).
 - إختبار نفساني.
 - إختبار كتابي.
مــلاحظـة: 
- في صورة القبول يخضع المنتدب لفحوصات طبية تكميلية.
- يمضي المنتدب عقد تطوع في صفوف الجيش يغطي إضافة إلى مدّة التكوين، 06سنوات عملا فعليا.
1) مطلب ترشح بإسم السيد وزير الدّفاع الوطني، يحتوي على هوية المترشح وعنوانه و رقم الهاتف الشخصي القار والجوال.
2) نسخة مطابقة للأصل: من شهادة المدرسية أو شهادة حضور.
3) نسخة مطابقة للأصل من بطاقة الأعداد السنوية و بالنسبة للمتحصلين على شهائد من معاهد حرة يشترط أن تكون هذه المعاهد معترف بها من طرف وزارة التربية.
4) نسخة مطابقة للأصل من شهادة الكفاة المهنية (منظرة من الوكالة التونسية للتكوين المهني).
5نسختان من بطاقة التعريف الوطنية.
6) مضمون ولادة أصلي لم يمض على صدوره ثلاثة أشهر.
7) بطاقة عدد 3 أصلية لسنة 2015.
8) 04 صور شمسية.
9) نسخة من شهادة حسن السيرة لمن أدى واجب الخدمة الوطنية    و شهادة حضور بالقطعة لمن هو بصدد أدائه.
10) 02  ظرفان خالصا معلوم البريد يحملان عنوان إقامة المترشح الرسمية  والترقيم البريدي.

 هـــام :
ترسل المطالب إلى أحد العنوانين التاليين (مطلب واحد فقط ) وذلك حسب رغبة المترشح ومكان إقامته:
- السيد  آمر المركز الأول للتدريب بجيش الطيران القاعدة الجوية بالخروبة 7011 - بنزرت.
 أو إلى:
- السيد آمر المركز الثاني للتدريب بجيش الطيران، القاعدة الجوية بقابس، مطماطة الجديدة 6044- قابس.
- الوثائق الأصلية المكونة للملف مطلوبة لإستكمال الملف عند الإلتحاق بمركز التدريب.
لا تؤخذ بعين الإعتبار الملفات الناقصة أو الموجهة إلى غير أحد االعنوانين المذكورين سابقا، أو الواردة قبل أو بعد الفترة الفاصلة بين 01 إلى 31 ماي 2015  (ختم البريد يعتبر دليل على تاريخ الإرسال).
- عدم الإستدعاء لإجراء المناظرة يعتبر إجابة بعدم القبول.
لا يقع إرجاع الملفات إلى أصحابها.
read more

مناظرة لانتداب التكنولوجيين



مناظرة لانتداب التكنولوجيين


مناظرة لانتداب التكنولوجيين في مواد الإعلامية (إعلامية أنظمة التصرف) والاقتصاد والتصرف والهندسة الكهربائية 

والهندسة الميكانيكية والهندسة المدنية - تاريخ تقديم الملفات من يوم 04 ماي 2015 إلى يوم 07 ماي 2015.

read more

عاجل | هذا موعد سحب إستدعاءات الكاباس معلمين وأساتذة وموعد إجراء الامتحان

عاجل | هذا موعد سحب إستدعاءات الكاباس معلمين وأساتذة وموعد إجراء الامتحان



وزارة التربية ستقوم بنشر إستدعاءات مناظرة الكاباس معلمين وأساتذة وذلك خلال الاسبوع المقبل وتحديدا إبتداء 
من 25 آفريل و الأيام الموالية إلى غاية يوم الامتحان الذي سيكون مبدئيا يوم 30 آفريل والأيام الموالية حسب بلاغ وزارة التربية.. وقد ترشح إلى هاته المناظرة ما يقارب 300 ألف معطل عن العمل من أصحاب شهادة التعليم العالي الذين سيتنافسون على 2000 مركز مفتوح للانتداب

read more

كراس الشروط المتعلق بفتح رياض الأطفال


كراس الشروط المتعلق بفتح رياض الأطفال

read more

هدية للمترشحين لمناظرة المعلمين ملف متكامل تلاخيص كل المواد + نماذج اختبارات مع الإصلاح


هدية للمترشحين لمناظرة المعلمين ملف متكامل تلاخيص كل 

المواد + نماذج اختبارات مع الإصلاح






read more

قريبا مشروع رجل الطاقة يرى النور 25 ألف موطن شغل

 قريبا مشروع رجل الطاقة يرى النور 25 ألف موطن شغل



read more

ملخص مادة الرياضيات مناظرة المعلمين

ملخص مادة الرياضيات مناظرة المعلمين 







 



read more

La Banque Zitouna recrute plusieurs profils



La Banque Zitouna recrute plusieurs profils

Banque Zitouna
Offres d’emploi
La Banque Zitouna est une banque commerciale qui offre aux particuliers, professionnels et entreprises une gamme innovante de produits et services conformes aux principes de la finance islamique.
La Banque Zitouna offre les postes suivants :


– Candidature Spontanée Date de validité : 30-04-2015
– Appui Administratif Marketing   Date de validité : 06-05-2015
– Chargé des Achats  Date de validité : 30-05-2015
– Chargé des rapprochements factures  Date de validité : 30-05-2015
– Chargé du suivi de l’activité commerciale Date de validité : 30-05-2015
– Chargé des Procédures Date de validité : 31-05-2015
– Ingénieur étude & développement informatique Date de validité : 31-05-2015
– Technicien en Informatique Date de validité : 31-05-2015
– Magasinier Date de validité : 31-05-2015
– Chargé d’affaires IJARA Date de validité : 31-05-2015
– Responsable de Guichet Date de validité : 31-05-2015
– Chef de Produit Marketing Date de validité : 03-06-2015
– Chargé du Western Union Date de validité : 03-06-2015
– Chargé de la comptabilité Fournisseur  Date de validité : 13-06-2015
– Directeur d’Agence Date de validité : 18-06-2015
– Guichetier Date de validité : 13-06-2015
– Chargé de la gestion des moyens de paiements Date de validité : 31-08-2015
– Archiviste  Date de validité : 30-09-2015
– Chargé de clientèle Date de validité : 16-10-2015

Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
Web : http://www.banquezitouna.com/

read more

ملخص مادة الجغرافيا مناظرة المعلمين


ملخص مادة الجغرافيا مناظرة المعلمين






read more

مناظرة الإلتحاق بالتكوين في مستوى مؤهل تقني سام سبتمبر 2015


مناظرة الإلتحاق بالتكوين في مستوى مؤهل تقني سام 

سبتمبر 2015


read more

شركة تليبرفورمونس تونس ترغب في انتداب 1000 من حاملي الشهادات العليا


شركة تليبرفورمونس تونس ترغب في انتداب 1000 من حاملي الشهادات العليا هذه 

السنة و2000 السنة المقبلة



عبر المدير العام لشركة تليبرفورمونس في تونس برنار ديرازاي خلال لقاء جمعه اليوم الاربعاء
 بوزير التكوين المهني والتشغيل زياد العذاري عن استعداد مؤسسته لانتداب 1000من حاملي الشهادات العليا هذه السنة و2000خلال السنة القادمة لتلبية حاجيات الشركة المتزايدة من الكفاءات التونسية.
وأكد رغبة الشركة في تطوير عملها وفي تدعيم حضورها في سوق الشغل من خلال توسيع نشاطها والترفيع في عدد مواطن الشغل مشيرا إلى وجود بعض الصعوبات التي تحول دون تأمين العدد المطلوب من الانتدابات في صفوف خريجي الجامعات.
وأعرب زياد العذاري من جانبه عن استعداد الوزارة لتأمين حاجيات هذه المؤسسة من اليد العاملة في مختلف المجالات من خلال التكوين التكميلي خاصة فى اللغات.
يذكر أن شركة  تليبرفورمونس  منتصبة في تونس منذ سنة 2000 وتشغل أكثر من 6000 من الكفاءات التونسية.
read more

QCM Capes Français 2014

QCM Capes Français 2014







read more

La Télévision Tunisienne recrute des Cadres

Avis de concours
La Télévision Tunisienne recrute 6 cadres 


read more

البطالة في تونس 2015


 البطالة في تونس 2015


بلغت نسبة البطالة في تونس 15 بالمائة خلال الثلاثي الرابع والأخیر من سنة
 2014 مقابل 15,1 بالمائة في الثلاثي الثالث و14,8 بالمائة في الثلاثيالثاني و15,2 بالمائة في الثلاثي الأول من نفس السنة، وفق المعھد الوطني للإحصاء
.وأكد مدير عام المعھد الوطني للإحصاء الھادي السعیدي في ندوة صحفیة الثلاثاء بالعاصمة، ان نسبة البطالة المسجلة خلال الثلاثي الثاني من العامالفارط تم استخراجھا من نتائج التعداد العام للسكان والسكنى لسنة 2014 حیث بلغت 14,8 بالمائة مقابل 14,1 بالمائة في تعداد سنة 2004وفسر انخفاض نسبة البطالة إلى 14,8 بالمائة خلال الثلاثي الثاني من العام المنقضي، بانتداب أكثر من 23 ألف حامل لشھادة علیا للعمل في إطارالتعداد العام الذي تم إنجازه خلال نفس الثلاثي (أفريل وماي).وأظھرت نتائج التعداد العام للسكان والسكنى، ان نسبة البطالة في صفوف الإناث أرفع من الذكور حیث وصلت إلى 22,2 بالمائة للإناث مقابل 11.4
بالمائة لدى الذكور.وبلغ إجمالي العاطلین عن العمل في أفريل من العام المنقضي 572,1 ألف عاطل، منھم 268,7 ألف فتاة، مقابل 467,6 ألف عاطل في تعداد سنةوبین مدير عام معھد الاحصاء ان البطالة متمركزة في جھتي الشمال الغربي والجنوب الغربي أساسا مشیرا الى ان ولاية قفصة تحتل المركز الأولعلى الصعید الوطني في البطالة بنسبة 26,2 بالمائة تلیھا ولاية تطاوين بنسبة 25,8 بالمائة فجندوبة ب 25,6 بالمائة بینما تأتي ولاية المنستیر فيالمرتبة الأولى بتسجیل أقل نسبة بطالة في البلاد تقدر ب 3ر9 بالمائة. وبلغ عدد المشتغلین في تونس 3 ملايین و294 ألف ساكن بحسب تعداد العامالفائت، مقابل ملیونین و854 ألف ساكن في تعداد 2004 ، استأثرت منھم شريحة الذكور النصیب الأوفر بنسبة 71,4 بالمائة. يشار الى ان عدد سكانالجمھورية التونسیة بلغ حسب التعداد العام للسكان والسكنى للسنة الماضیة 10 ملايین و982 ألفا   و800 ساكن مقابل9 ملايین و910 ألاف و 900 ساكن في تعداد سنة  

read more

السويد تعلن عن حاجتها الى 64 ألف مهاجر سنويا





السويد تعلن عن حاجتها الى 64 ألف مهاجر سنويا

اعلنت السويد عن حاجتها إلى نحو 64 ألف مهاجر سنويا للحفاظ على مجتمع الرفاهية، وتمويل خدمات الرعاية الصحية والمدارس.
وذكر مكتب العمل في السويد، تطرق للهجرة والعمل، أن عدد مواليد السويد البالغين سن العمل مستمر في الانخفاض منذ سنة 2008، وأنه خلال السنوات الست المقبلة سينخفض عددهم بنحو 70 ألف شخص.
وأكد المصدر ذاته أنه مقابل ذلك فقد ارتفعت أعداد العاملين من غير مواليد السويد إلى نحو 304 آلاف شخص منذ سنة 2006, مشيرا إلى أنه خلال الفترة ذاتها ارتفعت نسبة العاملين في السويد من المزدادين خارج البلاد من 61.6 في المائة إلى64 في المائة مقارنة مع معدل توظيف الأشخاص المولودين في السويد والذي بلغت نسبته 
خلال السنة الماضية 79 في المائة.

ووفق مكتب العمل، فإن هناك تباينا كبيرا في توظيف الأشخاص المولودين خارج السويد, حيث ارتفعت نسبة توظيف ذوي التعليم العالي من 71.3 في المائة إلى 76.1 في المائة.
وقال المدير العام لمكتب العمل ميكائيل خوبيري, في تصريح صحافي, إن السويد ستحتاج خلال العقود القليلة المقبلة إلى عدد كاف من المواطنين القادرين على العمل ودفع الضرائب والمشاركة في تمويل خدمات الرعاية والرفاهية وأنها بحاجة لاستقبال المهاجرين بشكل أكبر مما يعتقده حاليا معظم السويديين. وأضاف أن “الحد من الهجرة يعني أيضا الحد من عائداتنا المستقبلية”.

read more

Top D'articles